Следовательно, оплата работнице произведена правильно. Нередко возникают вопросы по поводу оплаты труда при совмещении должностей в случае выполнения этих обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Статья 153 Трудового кодекса РФ не гарантирует доплату в повышенном размере за совмещение при работе в выходные дни. Следовательно, при отсутствии соответствующих локальных нормативных актов или письменного соглашения между работником и работодателем повышенная оплата будет производиться только по основной должности. Письменное оформление условий Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Совмещение требует письменного согласия между работником и работодателем и обычно оформляется дополнительным соглашением к заключенному трудовому договору по основной работе.

Консультация: влияет ли совмещение на назначение досрочной пенсии?

Подробнее» Еще свежи в памяти события, когда основные конкуренты А.Лукашенко на пост президента Республики Беларусь строем отправлялись прямиком на кладбище или в тюрьму. На Олимпиаде в Пхенчхане до этого пока не дошло, но белорусского претендента на золотую медаль бесцеремонно “подвинули” от золотой медали.

Президент Беларуси Александр Лукашенко прокомментировал судейство в отношении белорусского фристайлиста Антона Кушнира на Олимпиаде в Пхенчхане: выкинули главного конкурента из финала. Об этом глава государства заявил 18.02.2018 журналистам, передает корреспондент БЕЛТА.

Внимание

Подробнее» Заложниками очередной химической “бомбы” замедленного действия станут 360 тысяч жителей города Гродно. Напомним, что по общим правилам химические предприятия такого типа, как в Гродно, должны находиться а 20-30 км.

от крупных городов.

Совмещение должности и как это влияет на выход на срок выхода на пенсию

На этом заблуждении народ и попадает в их сети! Подробнее» В Беларуси похоже начнут “разводить” и “отстреливать” предпринимателей. А почему нет? Рыбу, бычков и даже страусов разводят.

Очевидно, что данный декрет, вынужденная и временная мера, а не путь к либерализации бизнеса. Нужно куда-то срочно деть 500 тысяч безработных. Путь найден — тех кто не может найти работу, зарегистрируют предпринимателями, потом декрет отменят или изменят условия работы, бизнес станет невозможным и его прикроют, а долги перед государством у банкротов и неудачников — предпринимателей останутся Подробнее» Не совсем удачно произошла очередная “прихватизация” властями чужого имущества.

“ Врагу” не достался “отжатый” в Гродно пивзавод, во всяком случае в том виде, в котором его изъяли в доход государства. Так должно было все выглядеть по плану…. Вопросов с данным пивзаводом много.

Влияние работы по совместительству на размер пенсионных выплат

Вместе с тем мужчинам, имеющим не менее половины требуемого специального стажа (не менее 6 лет 3 месяцев) и не менее 25 лет стажа работы, пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет) на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев работы по Списку № 2. Например, при наличии 10 лет стажа по Списку № 2, мужчина имеет право досрочного выхода на пенсию по достижении 56 лет.

В.В. Ковальков, заместитель начальника главного управления пенсионного обеспечения и социального страхования Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Материалы по теме: Консультация, Пенсионное законодательство Комментарии (0) При покупке квартиры целесообразно провести психолого-психиатрическую экспертизу продавца. Об этом рассказал председатель Государственного комитета судебных экспертиз Андрей Швед в эфире интернет-телевидения “СБ”.

Как оформить льготную пенсию при совмещении?

Важно

Иногда совмещение профессий может создать проблемы с исчислением льготного стажа для выхода на досрочную пенсию. Так, ПФР не включил пенсионеру в льготный стаж два с лишним года работы, потому что тому в указанный период производилась доплата за совмещение профессий.

Специалисты ПФР установили, что до выхода на пенсию этот гражданин выполнял работу с совмещением профессии и ему выплачивалась соответствующая доплата в размере 30 процентов от тарифной ставки. В то же время пунктом 5 разъяснения Минтруда России от 22 мая 1996 г.
№ 5 «О порядке применения Списков производств…» предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
Логично было строить новое предприятие на приличном расстоянии от областного центра. Но кого интересует судьба 360 тысяч человек, которые будут ежедневно вдыхать воздух с примесью отработки химпроизводства, а случае ЧП вообще могут быть похоронными на кладбище, которое находиться недалеко он самого предприятия “Гродно Азот”.
Подробнее» Противостояния власть имущих и простого белорусского народа набирает обороты. Власть все больше становится похожей на обезьяну с гранатой.

Новый “оригинальный” способ “борьбы” с тотальной безработицей в Беларуси “изобрели” государственные умы в Беларуси. Если кто-то думает, что это будет создание новых производств и высококвалифицированных рабочих мест, то он сильно ошибается.

Всех безработных заставят… имитировать трудоустройство и самозанятость, а против людей потерявших работу начнут принимать экономические репрессии.

Как влияет совмещение должностей на пенсию

Доплата за совмещение профессий (должностей) относится к выплатам компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных ч. 2 ст. 135, ст. 149 Трудового кодекса РФ). В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ заработная плата – это вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Таким образом, не ниже МРОТ должна быть общая сумма, полагающаяся работнику, – с учетом оплаты как по основной работе, так и за совмещение. С 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 5205 руб.

в месяц (Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 232-ФЗ). К примеру, работница получила зарплату за месяц меньше МРОТ. Однако с доплатой за совмещение профессий (должности) сумма выплаты этот предел превысила. Верховный суд Республики Хакасия в апелляционном определении от 6 сентября 2012 г.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных ТК РФ и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Так, постановлением Минтрудсоцразвития РФ от 30.06.2003 г.

Как влияет совместительство на пенсию

Он посчитал, что в силу статьи 60.2 Трудового кодекса РФ вправе требовать с работодателя доплаты за совмещение должности в размере 30 процентов от тарифной ставки. Однако суд установил, что в соответствии с приказом, с которым работник был ознакомлен, его рабочим местом была определена котельная. Свидетель в суде заявил, что он, как непосредственный начальник кочегара, поручал ему работу в гараже, однако доплата за выполненную работу кочегару не устанавливалась. Суд решил, что поскольку в деле отсутствуют доказательства того, что работодатель поручал кочегару дополнительную работу в гараже, устанавливал ему срок, содержание, объем работ и согласовывал с ним размер доплаты за совмещение, то отсутствует и материальная ответственность работодателя перед кочегаром в виде доплаты труда (апелляционное определение Магаданского областного суда от 25 сентября 2012 г. № 33-985/12).

Как совместительство влияет на пенсию

Как влияет запись в трудовой книжке о работе по совместительству на исчисление стажа и размера пенсии? Необходима ли такая запись? Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности: выполнявшейся на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании; выполнявшейся застрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в ПФР на добровольной основе; иные периоды. Указанные периоды подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования.

Как внутреннее совместительство влияет на пенсию

Указанными Правилами не предусмотрено включение в стаж периодов, когда работа выполнялась неполный рабочий день (неполную ставку), а также суммирование рабочего времени (долей ставок) в случае выполнения соответствующих видов работ по совместительству. Это также корреспондируется в нормами трудового законодательства о невозможности работы по Спискам № 1 и № 2 одновременно по основному месту работы и по совместительству в силу требований Трудового кодекса. А именно ч.5 ст. 282 и ст.283 не допускается работа по совместительству на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

Если наименование должности или учебного заведения не совпадает с указанным в списке, то досрочно выйти на заслуженный отдых не получится. Обязательно сверьте записи в своей трудовой книжке с должностями и учреждениями, указанными в списках. При наличии расхождений в текущем периоде, отдел кадров может внести исправления. Если неточности возникли в более раннем периоде, то все возникающие конфликты решаются путем обращения в суд. Порядок оформления досрочной пенсии педагогическим работникам Льготная пенсия педагогам оформляется в общем порядке, поэтому подавать документы необходимо заранее, минимум за месяц до наступления срока выхода на заслуженный отдых. Для назначения выплаты необходимо обратиться в органы ПФ с заявлением. Перед подачей заявления желательно изучить все нормативные акты, которые действовали в период, учитываемый в педагогическом стаже.

Правила оформления и начисления льготной пенсии учителям по выслуге лет

Ее размер зависит от соотношения накопительной и страховой пенсии.

Обязательным условием для назначения досрочной пенсии является наличие индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионных баллов).
В 2016 году его величина составляла не менее 9, в 2017 году – 11,4; в 2018 году – 13,8 и так далее с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.

Все расчеты проводят сотрудники ПФ. Поэтому за всеми разъяснениями следует обращаться в органы ПФ по месту проживания.

На официальном сайте ПФ есть пенсионный калькулятор, с помощью которого можно вычислить приблизительный размер будущей педагогической пенсии.

Кроме основной суммы будущий пенсионер может получать дополнительные надбавки.

Для этого учитывают наличие ученой степени, работу на Крайнем Севере или в приближенных условиях.

Совместительство и совмещение педагогических работников

Внимание

Но помимо этого педагог может работать еще и в колледже и преподавать 12 часов в неделю.

Если имеется необходимость и педагог готов трудиться больше, то он вправе работать по основному месту 36 часов в неделю и по дополнительному в течение 20 часов и более.

Инфо

В любом случае, это право педагогического работника и оно не может быть ограничено.

Ведь закон не содержит никаких ограничений по часам работы. Как оформляется трудовой договор по совместительству с педагогом? При документальном оформлении договора между педагогом и работодателем, существует два основных варианта.

Важно

Их следует рассмотреть более подробно:

При выполнении обязанностей в одной организации, составлять отдельный договор не нужно.

Достаточно просто оформить дополнительное соглашение.

Влияние работы по совместительству на размер пенсионных выплат

Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.

N 225). Но работая по двум трудовым книжкам, надо понимать, что такими действиями вы сами создаёте себе перед пенсией множество проблем, в том числе и с подсчётом стажа для назначения пенсии.

Это значит, что вам придётся выбрать, какую трудовую книжку отдать для назначения пенсии.

По остальной вашей трудовой деятельности вам придётся собрать справки с мест работы или из архивов и принести их в Пенсионный фонд.

Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

Другие вопросы юристам:

ЕЖЕДНЕВНО МЫ ВЫПОЛНЯЕМ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ: 7 причин выбрать именно нас Получите консультациююристапрямо сейчас!БЕСПЛАТНО ПО ТЕЛЕФОНУ: Задайте свой вопрос бесплатную юридическую консультацию для Вас проведут опытные юристы Ваше имя Ваш телефон Ваш вопрос (можно кратко) ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ ЮРИСТУ? ЗАДАЙТЕ ИХ НАМ Заказать обратный звонок юриста Все права защищены © 2011-2018 г. МоскваБесплатная юридическая консультация. Копирование материалов сайта разрешено только при наличии ссылки на данный сайт.

Пенсия по выслуге лет педагогам при работе по совместительству

Данный документ закрепит изменение и выполнение педагогом нескольких функциональных обязанностей;

Когда педагогический работник трудится в двух или более организациях, то с каждым работодателем нужно оформлять договор.

Основные условия и порядок оформления остаются обычными.
При этом необходимо описать подробно обязанности сотрудника и продолжительность трудового дня.

Ведь продолжительность по одному месту не должна противоречить продолжительности по другому.

Трудовой договор по совместительству с педагогическим работником – образец Трудовое соглашение должно включать несколько ключевых разделов.

Это права и обязанности сторон, функции сотрудника и порядок оплаты.
К примеру, работодатель обязан обеспечить сотруднику достойные условия труда.
А сотрудник обязан исполнять свои функции и не нарушать положения трудового законодательства, а также внутренние нормы.

Может ли педагог работать по совместительству?

Структура) заявление в суд при отказной пенсии по выслуге лет педагог 06 Июля 2015, 21:04, вопрос №895887 4 ответа

Может ли преподаватель высшего учебного заведения оформить пенсию по выслуге лет? 27 Февраля 2017, 20:52, вопрос №1554257 2 ответа

Калькулятор пенсии Рассчитайте вашубудущую пенсию Смотрите также

Если я выйду замуж, то потеряю пенсию по потере кормильца? 1 ответ
Если ПФР платит пенсию по ошибке, то как быть? 2 ответа
Правомерен ли отказ оформить выход на пенсию в 50 лет? 1 ответ
Моей дочери 5 лет, мужа забирают в армию.

Правовед.RU 712 юристов сейчас на сайте

Социальное обеспечение
Пенсии и пособия

Войдет ли в льготный стаж работа в одной школе-17 часов + по совместительству в другой школе 4 Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

Пенсия по выслуге лет педагогу
Идет ли педагогический стаж и выслуга лет при работе заведующей отделением социальной реабилитации несовершеннолетних?

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 8 Ответы юристов (1)

Все услуги юристов в Москве Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб. Сопровождение сделок с недвижимостью Москва от 40000 руб.

Закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Следовательно, обязанность работодателя по уплате за работников страховых взносов, в том числе и на пенсионное страхование, возникает у работодателя с момента заключения с работниками трудового договора. Пунктом 1 ст. 11 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что в страховой стаж засчитываются все периоды работы.

Горячая новость! Благовещение – двунадесятый праздник, то есть входит в число самых больших церковных праздников.

Величие и значимость … Вся информация, представленная на сайте, носит ознакомительный характер.

Понятие термина «совместительство» раскрыто в статье 282 Трудового кодекса.

Это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, которая может выполняться как по месту основной работы, так и у других работодателей.

При совместительстве предусматривается ограничение продолжительности рабочего времени – не более четырех часов в день или половины нормы рабочего времени за учетный период, установленной для соответствующей категории работников.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочную пенсию, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, включаются периоды соответствующей работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Кто имеет право выхода на пенсию на льготных условиях

Порядок оформления досрочной пенсии педагогическим работникам

Документы для оформления педагогической пенсии
Периоды, учитываемые в трудовом стаже
Порядок расчета досрочной пенсии

Процедура назначения льготной пенсии
Изменения в 2018 году

Работники педагогической сферы осуществляют свою деятельность в особых условиях труда.

Поэтому для них предусмотрен ряд государственных привилегий.

Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

Для того чтобы получить педагогическую пенсию по выслуге лет, необходимо выполнить ряд требований. Какие существуют условия начисления досрочной пенсии педагогам, кто имеет право на досрочный отдых и какие нюансы следует учесть, рассмотрим в данной статье.

Влияние работы по совместительству на размер пенсионных выплат

Вы можете задать свои вопросы юристу, получить бесплатную юридическую консультацию или записаться к юристу по телефонам:

Вопрос от А.Н. (Санкт-Петербург):
Оформлен и работаю официально по специальности на предприятии, но по совместительству оказываю услуги еще на нескольких. Оплата работы и все социальные взносы на всех предприятиях производятся официально и своевременно. Повлияет ли работа по совместительству на размер будущей пенсии?
Ответ:
При расчете и начислении пенсии все Ваши заработки и отчисления будут учтены. Рассчитываться пенсия будет по следующему принципу: до 2002 года для начислений будет рассматриваться только одна зарплата, получаемая на выбранном Вами предприятии, после этого года пенсия будет рассчитываться с учетом всех имеющихся отчислений, поступавших на Ваш лицевой счет в Пенсионном фонде. Но при этом существуют законодательное ограничение на размер страховых взносов – отчисления не должны превышать 56800 руб. в год. Этот лимит будет рассмотрен индивидуально для каждого работодателя.

Владимир

Учитывается ли работа по совместительству при начислении пенсии - Учитывается ли работа по совместительству при начислении. далее

0 ответов. Владимир Просмотрен 402 раза. Задан 2014-02-11 14:53:11 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»

1 ответ. Москва Просмотрен 145 раз. Задан 2011-04-17 10:48:26 +0400 в тематике «Трудовое право»
1 ответ. Москва Просмотрен 318 раз. Задан 2013-06-15 09:51:44 +0400 в тематике » и социальная защита»
0 ответов. Москва Просмотрен 42 раза. Задан 2013-02-27 21:04:15 +0400 в тематике «Трудовое право»
1 ответ. Москва Просмотрен 302 раза. Задан 2013-08-03 09:45:03 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»
На основной работе зарплата маленькая, поэтому уже около 20 лет работаю по совместительству в разных организациях.

Проблемы квалификации противоправного поведения всегда являются дискуссионными и активно обсуждаемыми в условиях развития гражданского общества. Влияет ли стаж по совместительству на размер пенсии На основной работе зарплата маленькая, поэтому уже около 20 лет работаю по совместительству в разных организациях.
Да, это вполне возможно. Пенсионным законодательством не предусмотрено такое ограничение при выборе варианта заработной платы для пенсии, как заработок только с одного места работы. Поэтому кроме справки за любые 60 месяцев подряд по основной работе за период до 1.01.2002 года можете взять справки за работу по совместительству за тот же период (в том числе и за меньшее количество месяцев).

Засчитывается ли работа по совместительству в счет стажа?

Неужели всего 1 год? По моемУ прикиду получается лет 10 у мужчины и лет 5 у женщины.Дело в том, что для начисления второй пенсии (гражданской), действительно нужна справка о зарплате за 60 месяцев (5 лет) подряд. Видимо ты ошиблась, когда написала, что требуют справку за последние 60 месяцев.

Важно

Они требуют справку за 5 лет подряд из периода до 01.01.2000г. Остальные данные у них есть в наших лицевых счетах, если работодатели перечисляли наши взносы.

Отражается ли в пенсионном фонде работа по совместительству

На размер рассчитываемой пенсии (при выходе на нее)оказывает влияние сумма страховых платежей за периоды работы после 1 января 2002, при этом страховые взносы с разных мест работы суммируются. Что касается подтверждающих документов (если необходимость в подтверждении возникнет), то основным документом в РФ, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

В статье 66 ТК РФ определено, что сведения в трудовую книжку о работе по совместительству имеет право вносить, при желании работника, работодатель по основному месту работы. В случае, если сведения о работе по совместительству в книжку не были занесены, то в подтверждение этих периодов работы могут приниматься письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с законодательством.

Ipc-zvezda.ru

Аня, с появлением некоторых конкретных данных, вероятно отпала в необходимости справка о совместительстве. Почему вероятно? Потому, что опять данные не полные.

Всё те же пресловутые нюансы.Дело в том, что периоды, учтённые при установлении пенсии за выслугу лет, повторно в страховой стаж не входят. Когда начисляли «военную» пенсию, скорее всего был использован тот год, когда было совместительство.

(нужно видеть «то» начисление). Значит, при начислении «гражданской» пенсии, этот год применяться не будет вообще и с учётом совместительства, в частности.но получилось, что общий трудовой стаж после увольнения из ВВ 4 года, а пятый до армии.Здесь важно, сколько всего «гражданских» лет было ДО службы.

Влияет ли работа по совместительству на размер пенсии

Уже в эпоху каменного века шкуры и камни имели не только прикладное [. ] На данное время в нашей стране действуют административно-правовые нормы, которые регулируют прибывание иностранных граждан и лиц без гражданства. Эти нормы [. ] Фальсификация лекарственных средств всегда являла собой проблему, которая крепко внедрилась в область здравоохранения, экономики, a так же прямо влияющая на [.

] Влияние работы по совместительству на размер пенсионных выплат Сергонов Василий Петрович Юрист общего профиля, опыт 21 год. Вескин Олег Николаевич Версина Наталья Алексеевна Юрист по трудовому праву и защите прав потребителей, опыт 15 лет.

Влияние совместительства на размер пенсии

Влияет ли стаж по совместительству на размер пенсии

Влияет ли стаж по совместительству на размер пенсии

Ответы на вопросы о страховом стаже и выходе на пенсию
Кому дают большие пенсии и как заработать на приличный оклад в старости
Влияние работы по совместительству на размер пенсионных выплат

Включение в стаж работы по совместительству

Как считают пенсию совместителям? Поэтому при расчете и начислении вашей пенсии все ваши заработки и отчисления будут учтены, в том числе при по совместительству, и это отразится на размере вашей пенсии. Последние новости, аналитика Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в 2015 году Российская Федерация столкнулась с большим спортивным скандалом.

Всемирное антидопинговое агентство (WADA) [.
Юридический центр «ЗАЩИТА» заказать обратный звонок круглосуточно, без выходных нашиопытные юристы консультируютвас, помогая решать самые сложные вопросыПолучить бесплатную юридическую консультацию сейчас Решение проблем в такихнаправлениях как: Вы можете задать свои вопросы юристу, получить бесплатную юридическую консультацию или записаться к юристу по телефонам: Вопрос от А.Н. (Санкт-Петербург):Оформлен и работаю официально по специальности на предприятии, но по совместительству оказываю услуги еще на нескольких. Оплата работы и все социальные взносы на всех предприятиях производятся официально и своевременно.
Повлияет ли работа по совместительству на размер будущей пенсии?Ответ:При расчете и начислении пенсии все Ваши заработки и отчисления будут учтены.
НЕ ПУТАТЬ эти 5 лет.Чтобы получше понять:В начислении пенсии по старости (не военным) используется 2 основных фактора — зарплата и стаж (у нас, обычных пенсионеров 5 лет стажа мало, если не говорить о социалке).Для военных, которые работали и на гражданке — понятие страхового стажа несколько иное: достаточно иметь 5 лет страхового стажа в общей сумме, как до службы, так и после неё.А, вот зарплата нужна за 5 лет подряд. Причём, до двухтысячного года. Дать информацию о зарплате за недостающий год по совместительству или добывать доармейскую?Справка о зарплате послеармейской не нужна.Информация о страховом стаже нужна. По четырём послеармейским годам у них есть данные. нужно позаботиться об одном доармейском годе.! Но, если будет справка о зарплате за 5 доармейских гражданских лет, то она же (справка эта) будет являться информацией о нужном пятилетнем стаже.
Работа в качестве совместителя согласно законодательству включается в общий трудовой стаж. Периоды, включаемые в общий трудовой стаж для начисления пенсии, перечислены в п.3 статьи 30 Федерального закона № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Если работодатель перечислял отчисления по утвержденным тарифам и делал все отчеты по данному работнику в Пенсионный Фонд (предоставлял индвидуальные сведения по утвержденной форме), то этот период должен включаться в стаж для начисления пенсии. Сведения «по себе» работник имеет право проверить в Пенсионном Фонде, обратившись с паспортом и СНИЛС. Собственно, этот период (когда работник работал только на этом месте работы)фактически становится уже основным, но, видимо, документально это не было оформлено.